Daan Ruigewaard was consultant aanbesteden bij Significant Synergy. Hij begon bij Significant als werkstudent en na vier leerzame jaren verliet hij onze organisatie: hij ging internationaal aan de slag als supply chain manager bij Kronospan in België. Hiermee ging zijn wens om in het buitenland te wonen en te werken in vervulling. We spraken hem vlak voor hij bij ons uit dienst ging. Hoe blikte Daan terug op zijn tijd bij Significant? Wat heeft Significant voor zijn loopbaan betekend? En wat wilde hij zijn opvolger meegeven? Je leest het hier.
“Nee. Pas tijdens een gastcollege van collega en hoogleraar Fredo Schotanus in het laatste jaar van mijn bachelor (Economics and business economics), werd mijn interesse in de publieke inkoop gewekt.” Daan herinnerde het zich nog precies. Fredo liet de klas raden hoeveel automerken zich hadden ingeschreven voor de aanbesteding van de dienstwagens van de Politie. “Veel, zou je denken, toch? Het antwoord was: één. De eisen waren op zo’n manier opgesteld dat alleen Mercedes eraan kon voldoen. Bijzonder.”
Toen Daan het vak eenmaal had afgerond mailde hij Fredo, zijn cijferlijst bijgevoegd, met de vraag of hij stage kon lopen bij Significant. Stagelopen ging niet, maar hij kon wel bij ons aan de slag als werkstudent. Dit werkstudentschap werd een parttime baan als junior consultant tijdens zijn master (Supply chain management) en vervolgens een fulltime baan als consultant. “En nu, bijna vier jaar later, voer ik zelfstandig Europese aanbestedingen uit, in allerlei domeinen”, vertelde hij.
Maatschappelijke impact – “dat reken ik even als één woord” –, divers en mensgericht.
Dit ging voor Daan verder dan het altijd in een team werken. “Het zit ‘m voor mij ook in de bereidheid die iedereen toont om elkaar te helpen,” lichtte hij toe. “Het is heel makkelijk om hulp te vragen hier. Al moet je daar zelf wel proactief in zijn.” Proactiviteit en assertiviteit vond hij sowieso belangrijk, ook in relatie tot klanten. “Die eigenschappen heb je hier wel nodig.”
“Significant is en zal altijd mijn eerste ‘echte’ baan blijven,” antwoordde Daan. Hij dacht terug aan zijn mooiste project: het begeleiden van een aanbesteding op het gebied van forensische zorg, in opdracht van Dienst Justitiële Inrichtingen, met een spend van € 7.4 miljard over een contractperiode van zes jaar. “Al vind ik het juist ook leuk dat ik zoveel diverse projecten heb mogen doen.” Daan noemde bijvoorbeeld dat hij heeft meegewerkt aan de coronabestrijding door allerlei IT en externe inhuur voor GGD GHOR in te kopen. Hij noemde ook dat hij, samen met collega’s, de laboratoriumdienstverlening voor Afvalzorg en de verkeersregelinstallaties voor gemeente Zevenaar heeft ingekocht. Daarna stond Daan stil bij hoe hij zich in de jaren bij Significant heeft ontwikkeld, vooral op het vlak van projectmanagement, en bij de fijne collega’s met wie hij samen heeft gewerkt. Toch was uiteindelijk dé reden dat hij positief was over Significant als werkgever dat hij altijd veel wederkerigheid heeft ervaren: “Alles was bespreekbaar. Ik heb altijd erg gevoeld dat Significant blij is met mij en daarom flexibiliteit wilde bieden. Als jij flexibiliteit en inzet toont, kun je dat terugverwachten.
Dit leek Daan een makkelijke vraag te vinden. Als eerste noemde hij zijn adviesvaardigheden. “Als consultant heb ik geleerd hoe ik mijn gedachtengoed overbreng op zo’n manier dat het bij de ander blijft hangen.” Ook noemde hij zijn projectmanagementvaardigheden. “Zeker vanaf een medior niveau krijg je hier veel verantwoordelijkheid. Als projectleider bewaak je het budget, doe je de facturatie, stuur je een team aan en ben je aanspreekpunt voor de klant, naast je core werkzaamheden.” Tot slot benoemde Daan zijn communicatieve vaardigheden: “Verschillende personen hebben verschillende voorkeuren in hun communicatie. Ik ben er steeds beter in geworden om klanten en collega’s op de juiste manier te activeren.”
“Durf de stap te maken. Als je je kunt vinden in de kernwaarden van Significant, het consultancyvak leuk vindt en de juiste inzet weet te tonen, word je succesvol binnen Significant.” Of je nu wel al inkoopervaring hebt of nog niet, volgens Daan – zoals hij toen aangaf – kun je bij Significant aan de slag met wat jij verder wilt ontwikkelen (zoals innovatieve inkoopoplossingen of bepaalde soft skills). Hij vertelde dat hij zelf ook meerdere keren in het diepe is gesprongen, gesteund door zijn leidinggevende. “Als je je gewoon blijft inzetten, en je geeft niet op, dan komt die inhoudelijke kennis vanzelf wel.”
Zie jij een rol als die van Daan wel zitten? Klik dan hier voor de bijbehorende vacature!
Vul onze matchtest in en kom erachter in hoeverre jij de thema’s waar Significant Groep voor staat belangrijk vindt in je werk.
Noa Hegeman