Daan Ruigewaard is consultant aanbesteden bij Significant Synergy. Bijna vier jaar geleden begon hij bij Significant als werkstudent en binnenkort verlaat hij onze mooie organisatie: hij gaat internationaal aan de slag als supply chain manager bij Kronospan in België. Hiermee gaat zijn wens om in het buitenland te wonen en te werken in vervulling. Hoe blikt Daan terug op zijn tijd bij Significant? Wat heeft Significant voor zijn loopbaan betekend? En wat zou hij zijn opvolger meegeven? Je leest het hier.
“Nee. Pas tijdens een gastcollege van collega en hoogleraar Fredo Schotanus in het laatste jaar van mijn bachelor (Economics and business economics), werd mijn interesse in de publieke inkoop gewekt.” Daan herinnert het zich nog precies. Fredo liet de klas raden hoeveel automerken zich hadden ingeschreven voor de aanbesteding van de dienstwagens van de Politie. “Veel, zou je denken, toch? Het antwoord was: één. De eisen waren op zo’n manier opgesteld dat alleen Mercedes eraan kon voldoen. Bijzonder.”
Toen Daan het vak eenmaal had afgerond mailde hij Fredo, zijn cijferlijst bijgevoegd, met de vraag of hij stage kon lopen bij Significant. Stagelopen ging niet, maar hij kon wel bij ons aan de slag als werkstudent. Dit werkstudentschap werd een parttime baan als junior consultant tijdens zijn master (Supply chain management) en vervolgens een fulltime baan als consultant. “En nu, bijna vier jaar later, voer ik zelfstandig Europese aanbestedingen uit, in allerlei domeinen.”
Maatschappelijke impact – “dat reken ik even als één woord” –, divers en mensgericht.
Dit gaat voor Daan verder dan het altijd in een team werken. “Het zit ‘m voor mij ook in de bereidheid die iedereen toont om elkaar te helpen,” licht hij toe. “Het is heel makkelijk om hulp te vragen hier. Al moet je daar zelf wel proactief in zijn.” Proactiviteit en assertiviteit zijn sowieso belangrijk, geeft Daan aan, ook in relatie tot klanten. “Die eigenschappen heb je hier wel nodig.”
“Significant is en zal altijd mijn eerste ‘echte’ baan blijven,” zegt Daan. Hij denkt terug aan zijn mooiste project: het begeleiden van een aanbesteding op het gebied van forensische zorg, in opdracht van Dienst Justitiële Inrichtingen, met een spend van € 7.4 miljard over een contractperiode van zes jaar. “Al vind ik het juist ook leuk dat ik zoveel diverse projecten heb mogen doen.” Daan noemt bijvoorbeeld dat hij heeft meegewerkt aan de coronabestrijding door allerlei IT en externe inhuur voor GGD GHOR in te kopen. Hij noemt ook dat hij, samen met collega’s, de laboratoriumdienstverlening voor Afvalzorg en de verkeersregelinstallaties voor gemeente Zevenaar heeft ingekocht. Daarna staat Daan stil bij hoe hij zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld, vooral op het vlak van projectmanagement, en bij de fijne collega’s waarmee hij samen heeft gewerkt. Toch is uiteindelijk dé reden dat hij positief is over Significant als werkgever dat hij altijd veel wederkerigheid heeft ervaren: “Alles was bespreekbaar. Ik heb altijd erg gevoeld dat Significant blij is met mij en daarom flexibiliteit wilde bieden. Als jij flexibiliteit en inzet toont, kun je dat terugverwachten.”
Dit lijkt Daan een makkelijke vraag te vinden. Als eerste noemt hij zijn adviesvaardigheden. “Als consultant heb ik geleerd hoe ik mijn gedachtengoed overbreng op zo’n manier dat het bij de ander blijft hangen.” Ook noemt hij zijn projectmanagementvaardigheden. “Zeker vanaf een medior niveau krijg je hier veel verantwoordelijkheid. Als projectleider bewaak je het budget, doe je de facturatie, stuur je een team aan en ben je aanspreekpunt voor de klant, naast je core werkzaamheden.” Tot slot benoemt Daan zijn communicatieve vaardigheden: “Verschillende personen hebben verschillende voorkeuren in hun communicatie. Ik ben er steeds beter in geworden om klanten en collega’s op de juiste manier te activeren.”
“Durf de stap te maken. Als je je kunt vinden in de kernwaarden van Significant, het consultancyvak leuk vindt en de juiste inzet weet te tonen, word je succesvol binnen Significant.” Of je nu wel al inkoopervaring hebt of nog niet, volgens Daan kun je bij Significant aan de slag met wat jij verder wilt ontwikkelen (zoals innovatieve inkoopoplossingen of bepaalde soft skills). Hij is zelf ook meerdere keren in het diepe gesprongen, gesteund door zijn leidinggevende. “Als je je gewoon blijft inzetten, en je geeft niet op, dan komt die inhoudelijke kennis vanzelf wel.”
Zie jij een rol als die van Daan wel zitten? Klik dan hier voor de bijbehorende vacature!
Vul onze matchtest in en kom erachter in hoeverre jij de thema’s waar Significant Groep voor staat belangrijk vindt in je werk.
Noa Hegeman