Bas de Groen is consultant bij Significant Synergy. Vanuit zijn achtergrond als proposal writer heeft hij ervaring met aanbesteden aan de inschrijvende kant. Bij Significant zet hij deze ervaring in aan de andere kant van de tafel: hij helpt aanbestedende diensten met het begeleiden van hun inkooptrajecten. Zo brengt hij de markt en overheid bij elkaar.
“Veelzijdig, uitdagend en resultaatgericht.”
“Over hoeveel verschillende soorten projecten Significant doet!” vertelt Bas. “Kijk, toen ik bij Synergy begon, wist ik natuurlijk wel dat we projecten in inkoop en aanbesteden doen – maar het is nog veel breder dan dat. En dan heb ik het nog niet eens over Public en Insights.” Hij geeft aan dat veel collega’s het waarderen dat je, als je wilt, heel breed aan de slag kunt bij Significant Groep. Daar herkent hij zich in. “Dat ik denk van, ‘Zo, er is wel veel mogelijk zeg.’ Dat overtreft mijn verwachtingen.”
In het halfjaar dat Bas nu bij Significant werkt, heeft hij aan heel diverse projecten gewerkt. Zo heeft hij prijzen geïndexeerd, inhuurstrategieën verkend, aanbestedingsstrategieën opgesteld voor opdrachtgevers, marktconsultaties begeleid, inkooptrajecten gefaciliteerd als projectleider en is hij momenteel als inkoopadviseur aan de slag voor een aantal ministeries binnen de Rijksoverheid. Dit vindt hij fijn: hij wil zich oriënteren op wat er allemaal mogelijk is, wat hij leuk vindt en welke taken het beste bij hem passen. Hij zou dus vooral veel verschillende projecten willen blijven doen. Verder denkt hij eraan om, naast zijn projectwerk, een interne rol op te pakken. “Bijvoorbeeld meer op hr-gebied of misschien als vertrouwenspersoon, of als een soort coach voor junioren.”
“Het is soms wel lekker om zelf dingen uit te werken of zelfstandig bezig te zijn, maar het liefst wel met een soort gedeelde verantwoordelijkheid. Dat je samen iets oplevert,” antwoordt Bas. Hij relateert dit aan het helpen van anderen. “Uiteindelijk doe je het dan mede voor je collega’s.” Bas werkt dus het liefst in teamverband. “Ook omdat je dan kan overleggen met iemand: Hoe zou jij dat doen? Ben ik op de goede weg?” Dat heeft hem vooral in het begin geholpen. En: “Als ik te veel individueel bezig ben, is dat niet zo goed voor mijn energy, denk ik.”
Volgens Bas leer je tijdens de onboarding al een heel aantal collega’s kennen. Daarna helpt het om regelmatig naar kantoor te komen en aan te schuiven bij de lunch. Maar zijn beste tip? Koffietjes drinken. “Laatst heb ik bijvoorbeeld Frank Heuts gesproken tijdens de lunch. Ik dacht toen: nou, laten we een keer koffie drinken. Ook gewoon uit interesse in wat hij eigenlijk doet.” Dit leidde tot de ontdekking dat Bas het sociaal domein interessant vindt en zich hier graag komend jaar voor wil gaan inzetten. “En je kunt dan natuurlijk meteen kennis en ideeën uitwisselen.” Waar zo’n koffietje wel niet goed voor is!
Vul onze matchtest in en kom erachter in hoeverre jij de thema’s waar Significant Groep voor staat belangrijk vindt in je werk.
Noa Hegeman