Maxine Rijsdijk is senior consultant bij Significant Synergy. Ze richt zich voornamelijk op inkoopprofessionalisering, aanbesteden en facilitair management, waarbij haar achtergrond in facilitair en inkoop goed van pas komt. Hoewel Maxine altijd heeft gezegd dat ze absoluut de consultancy niet in wilde, is ze blij dat ze bijna vier jaar geleden tóch is ingestapt – maar dan wel bij Significant. Wat is haar favoriete project tot nu toe? Hoe combineert ze haar baan met het moederschap én een opleiding? En hoe omschrijft Maxine de bedrijfscultuur van Significant? Je leest het hier.
Net als Larissa kan Maxine eigenlijk niet kiezen. “Ik heb niet één project waarvan ik zeg: dit is mijn favoriet,” vertelt ze. “En dat is precies wat mijn werk zo leuk maakt: ik krijg energie van de afwisseling.” Maxine licht toe dat ze werkt aan projecten rondom inkoopprofessionalisering (het opzetten of doorontwikkelen van een inkoopfunctie, kaders en werkwijzen), aanbesteden (van strategie tot gunning) en facilitair management (keuzes, governance, besluitvorming). Ze werkt dus aan een breed scala aan projecten – met één duidelijke overeenkomst: “In elk project maak ik zichtbaar verschil met een concreet resultaat: een werkende aanpak, duidelijke afspraken of een gecontracteerde dienst of werk dat de opdrachtgever echt verder helpt. Dat geeft voldoening.”
De vraag zet haar ook breder aan het denken over haar werk als consultant. Ze vult aan: “Ik vind het ook heel leerzaam, omdat ik telkens kennis kom brengen, maar ook weer nieuwe inzichten opdoe en deze meeneem naar het volgende project. Die wisselwerking, en het delen van die kennis met (semi-)publieke organisaties, draagt voor mij bij aan het maken van maatschappelijke impact.”
“Afwisselend, ontwikkelend – ik bedoel daarmee dat ik me erdoor veel ontwikkel – en impactvol.”
“Haha aah, dank je wel! Hij is alweer bijna één. Gaat veel te hard!” reageert Maxine. Ze vindt haar werk over het algemeen goed te combineren met het moederschap. “Significant biedt veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen”, zegt ze, wat het voor haar prima in te regelen maakt in combinatie met oppas en het kinderdagverblijf. “En veel is bespreekbaar. Veel collega’s hebben kinderen, dus er is ook veel begrip.”
“Er wordt heel goed geluisterd,” zegt Maxine direct, “en vooral ook meegedacht over hoe Significant mij als persoon verder kan helpen ontwikkelen.” Ze vertelt dat er altijd is meegekeken naar waar ze energie van krijgt, wat haar goed zou liggen en wat ze nodig heeft, en dat er rekening is gehouden met haar wensen en behoeften – of het nou ging om haar projecten, interne taken of de opleiding die ze nu via Significant volgt. “En dat gebeurt nog steeds.”
“Ook in bredere zin geldt: als je een idee hebt, wordt daarnaar geluisterd en wordt er ruimte gegeven om daar opvolging aan te geven.”
“Ja hoor! Ik volg de leergang ‘Aanbestedingsrecht voor de inkooppraktijk’ aan de Universiteit Utrecht. Dit is een verdieping op het aanbestedingsrecht aan de hand van casuïstiek,” vertelt Maxine. De opleiding helpt haar om juridisch sterker te redeneren vanuit de praktijk. Ze leert wetsartikelen lezen en jurisprudentie toepassen, en krijgt meer gevoel voor de grenzen én de speelruimte binnen het aanbestedingsrecht. “Daardoor kan ik keuzes in praktijk scherper neerzetten en beter motiveren.” Hier heeft Maxine niet alleen in haar werk als inkoopconsultant veel aan. “Wat ik leer is breder toepasbaar.”
Er verschijnt een glimlach op Maxines gezicht. “Informeel en supportive,” begint ze. “Collega’s staan echt voor elkaar klaar hier, zowel om je inhoudelijk te helpen in het werk als om gewoon persoonlijk even met je mee te denken.” Ze geeft aan dat we elkaar motiveren en helpen ontwikkelen bij Significant. “Het voelt als één groot team, waarin iedereen zijn eigen specialiteit en voorkeuren heeft, en je elkaar juist daardoor makkelijk aanvult. Je hoeft het hier nooit alleen te doen.”