Junior / medior aanbestedingsjurist

Ben jij de jurist met kennis van inkoop- en aanbestedingsrecht die enthousiast wordt van interessante aanbestedingstrajecten, dan is dit jouw kans.

Significant Synergy is een samenwerkingsspecialist op het snijvlak van markt en overheid en actief in verschillende sectoren. Wij werken aan oplossingen die er voor klanten daadwerkelijk toe doen op inkoop, bedrijfsvoering en samenwerking. Vraagstukken over aanbesteden, procesoptimalisatie, contract- en leveranciersmanagement, beleid, besturing en organisatie.

Wij adviseren vaak in de eredivisie van het aanbesteden. Denk hierbij aan ov-concessies, de zakenbankselectie voor de beursgang van de ABN AMRO, gerechtsdeurwaarders voor het CJIB, de realisatie van slimme infrastructuur voor Brainport Smart District of de contractering van dienstverleners voor de GGD’en in het kader van de bestrijding van het COVID-19 virus.

Onze opdrachtgevers adviseren wij vanuit de overtuiging dat er altijd meer zit in samenwerking. Want als je je oprecht verbonden voelt met je klanten en net even anders naar de markt kijkt. Verder. Dan zie je niet alleen dat er veel meer mogelijk is, dan wil je dat er ook uithalen. Door krachten slim te bundelen, synergie te creëren, mensen te ontwikkelen en de mogelijkheden van morgen te omarmen benutten wij het maximale marktpotentieel.

Wat ga je doen

Als aanbestedingsjurist bewaak jij voor onze opdrachtgevers de optimale balans tussen doelmatigheid en rechtmatigheid. Het team waarin je komt te werken, garandeert samen met al onze collega’s de juridische kwaliteit van ons werk.. Je beoordeelt, toetst en behandelt zelfstandig juridische vraagstukken rondom de aanbestedingen Dit doe je vanuit jouw rol in een specifiek project of vanuit het team kwaliteitsmanagement.

Deze werkzaamheden vragen jouw specifieke vaardigheid om in een dynamische omgeving op proactieve wijze te adviseren. Je biedt collega’s en opdrachtgevers zicht op het juridische kader van aanbestedingen én reikt ze een oplossing op maat aan. Je bent een echte teamspeler en je hebt een flexibele instelling.

Wat bieden wij

Een divers palet aan interessante opdrachtgevers waarvoor jij aan de beste samenwerkingsoplossingen werkt
Wij geven je de ruimte en helpen je om jezelf op professioneel vlak verder te ontwikkelen. Natuurlijk ontvang je een marktconform salaris en is parttime werken mogelijk. Wij hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en 30 vakantiedagen. Uiteraard is er ook tijd voor ontspanning: de dagelijkse gezamenlijke lunch, de zomerbarbecue, een eindejaarsbijeenkomst en de vrijdagmiddagborrel.

Wat breng je mee

Je werkt op academisch niveau en hebt een wo studie rechten afgerond
Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring
Je hebt ervaring met het opstellen van (aanbestedings) juridische adviezen
Je beschikt over actuele kennis op het gebied van aanbestedingsrecht
Je bent analytisch en pragmatisch ingesteld
Je bent flexibel en goed in staat om onder druk werkzaamheden uit te voeren
Je bent communicatief vaardig

Over ons

Significant Synergy is onderdeel van de Significant Groep, een middelgroot informeel advies- en onderzoeksbureau van circa honderd leergierige en ambitieuze professionals. Opdrachten voeren wij in teamverband uit, maar zelfstandigheid, ambitie en assertiviteit staan bij ons hoog in het vaandel. Je werkt deels op ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn (naast trein- en busstation en snelweg), deels thuis en deels bij opdrachtgevers. Heb je thuis geen goede faciliteiten, dan regelen wij een ergonomische werkplek voor je.

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om kennis te maken en wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. Vervolgens vragen wij je een schriftelijke opdracht te doen, passend bij de functie.

De uitkomst hiervan bespreken wij dan in het tweede gesprek, waarbij ook de directie aanschuift. We gaan dan ook dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Tot slot maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit alles geeft jou een goede basis om je op professioneel vlak (in een hoog tempo) verder te ontwikkelen.

Wij vinden het belangrijk om de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, daarom hanteren wij geen sluitingstermijn.