Senior organisatieadviseur sociaal domein

Je draagt graag een steentje bij aan samenwerking- en verandervraagstukken in het sociaal domein. Jij draait jouw hand niet om voor een stevige rol als projectleider of programmamanager, je bent iemand die enthousiast wordt van het ‘in de kruiwagen houden van veel verschillende kikkers’, je bent een doorpakker en bezit ruime kennis over bestuurlijke en besluitvormingsprocessen bij gemeenten. Wil jij graag werken aan maatschappelijke opgaven en werk je graag in een mensgerichte organisatie? Wil je jouw ervaring breder toepassen? Lees dan vooral verder en wie weet draag jij straks samen met ons bij aan het realiseren van uitdagende veranderopgaven bij decentrale overheden.

Over ons

Advies- en onderzoekswerk vanuit een externe positie, oftewel ‘consultancy’: het is en blijft een van de meest inspirerende manieren om je werkende leven in te vullen. Bij Significant doen we consultancy dan ook nog eens op een geheel eigen manier. Onze focus ligt op publieke organisaties. Het is heel afwisselend, relatief vrij en uitdagend werk. Men haalt Significant er meestal pas bij als het vraagstuk dat voorligt niet zo makkelijk is. Ons werk heeft daarmee vaak echte impact. Daarvoor zoeken wij bevlogen mensen zoals jij.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren organisatieadviseur met ervaring in het sociaal domein. Je bent bedreven in stakeholdermanagement, je deinst er niet voor achteruit wanneer er weerstand in de zaal is en je wordt graag uitgedaagd om je persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen. Spreken gaat je natuurlijk af, je voelt mensen en onderlinge verhoudingen goed aan en weet hen mee te krijgen in een verandering. Als energieke projectleider of programmanager nodig je met een glimlach op je gezicht het programma- of projectteam uit om mee te doen.

Wat ga je doen?

In een interim rol en/of in teamverband adviseer je over samenwerkingsvraagstukken bij gemeenten. Deze kunnen divers van aard zijn. Voorbeelden van projecten waar je kunt meewerken en de rol die je daarin hebt:

• Het begeleiden van een proces waarin een grote groep stakeholders (verschillende gemeenten en uitvoeringsorganisaties) een gedragen toekomstvisie en implementatieagenda maken gericht op de doorontwikkeling van beschermd wonen
• Ondersteunen en adviseren bij bestuurlijke samenwerkingen tussen gemeenten (op sociaal vlak) bij zowel de totstandkoming van de samenwerking als ontvlechten
• Het begeleiden van een groot regionaal samenwerkingsbestand bij het professionaliseren van haar rol als ‘goed opdrachtgever’
• Het opzetten van een regionaal samenwerkingsinitiatief tussen gemeenten, zorgaanbieders en woningcorporaties om personen met multiproblematieken niet tussen wal en schip te laten vallen
• Het verbeteren van de samenwerking tussen partners in het sociaal domein, veiligheidsdomein en zorgdomein, met als doel om een domeinoverstijgende aanpak te realiseren voor personen met onbegrepen gedrag

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring (binnen gemeenten, in de consultancy of de ambitie om binnen de consultancy actief te zijn). Je kent de gemeentelijke dynamiek en kent de actuele ontwikkelingen
• Ruime ervaring met organisatieadviesvraagstukken voor gemeenten. Denk aan samenwerkingsvraagstukken, verandertrajecten of programmamanagement
• Een flinke dosis enthousiasme
• De wil om te blijven ontwikkelen en collega’s te helpen bij hun ontwikkeling

Wat bieden wij?

• Een professionele en dynamische thuisbasis met bijna honderd professionals die je met raad en daad bijstaan
• Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan het ontwikkelen van jouw collega’s
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere opleidingsbudget, mobiliteitsvoorziening en flexibel in te zetten vakantiedagen
• Plezierige werksfeer met diverse door collega’s georganiseerde activiteiten

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen. Daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In het tweede gesprek gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities. Een business case of assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Geen sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan. Wil je solliciteren op deze functie? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief op werkenbij@significant.nl.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Vicky Drost of Loudmilla Kok-Oomen. Wij doen de werving graag zelf. Dus bureaus hoeven niet met ons mee te denken.